为深入贯彻落实创新驱动发展战略，加强学校科研平台建设与管理，充分发挥省部级科研平台在汇聚人才、引领创新、服务发展中的重要作用，根据《西安石油大学科研基地管理办法》（西石大科〔2024〕67号）《陕西实验室建设运行管理办法》及《教育部工程研究中心建设与运行管理办法》等文件精神，结合学校发展需要，现面向校内外公开选聘省部级科研平台负责人（主任），热忱欢迎校内外专家学者应聘。
一、选聘岗位
1.陕西省油气井及储层渗流与岩石力学重点实验室主任
2.陕西省油气田特种增产技术重点实验室主任
3.西部低渗-特低渗油藏开发与治理教育部工程研究中心主任
二、遴选原则
坚持党管人才、德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；坚持依法依规、严格程序、接受监督。
三、岗位职责
1.全面负责平台建设与运行：主持制定并组织实施平台中长期发展规划、年度工作计划；全面负责实验室日常业务和行政管理，建立健全内部管理制度，确保平台规范、高效、安全、稳定运行。
2.引领科研方向与组织攻关：凝练明确、稳定的研究方向，组织承担国家、省部级重大科研项目，开展前沿基础研究和关键核心技术攻关，产出高水平创新成果。
3.加强人才队伍建设：负责平台的学术梯队建设，积极引进和培养高层次创新人才，打造结构合理、富有活力的高水平科研团队。
4.促进开放交流与合作：组织开展高水平的学术交流活动，加强与国内外知名科研机构、高校及企业的实质性合作，提升平台学术影响力。
5.推动成果转化与社会服务：积极推进科技成果的转移转化和产业化应用，为行业技术进步和区域经济社会发展提供科技支撑。
6.完成考核评估任务：负责组织平台接受上级主管部门和学校的各类考核、评估、检查工作，确保平台持续健康发展。
7.落实学校交办的其他工作。
四、任职条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的师德师风、学术道德和敬业精神。
2.在本学科领域具有较高的学术造诣和显著的学术成就，学术视野开阔，对平台发展有前瞻性思考和战略谋划能力。
3.具有较强的组织领导能力、统筹协调能力、管理决策能力和团队凝聚能力。
4.身体健康，能够全职投入平台的领导和管理工作，年龄原则上不超过55周岁。对于学术成就特别突出者，年龄可适当放宽。
5.具有博士学位及正高级专业技术职务。
（二）资格条件
1.学术水平：近五年主持过国家级科研项目（如国家自然科学基金面上及以上项目、国家科技重大专项课题等），并以第一作者或通讯作者在本领域重要学术期刊发表过高水平研究论文，或获得省部级及以上科技奖励（排名前5），或取得重要发明专利，并实现转化取得显著的经济社会效益。
2.平台匹配：研究方向与所申报平台的主要研究领域高度契合，对平台现状、问题及未来发展方向有清晰的认识和可行的建设思路。
五、聘期
每个聘期为5年，聘期满后经考核合格可续聘。
六、选聘程序
1.个人申报：应聘者于2026年7月15日前，将申报材料报送至西安石油大学科研处。
2.审核审查：学校组织部、人事处、科研处对应聘者资格进行审查。
3.专家评审：科研处联合组织部、人事处，组织校内外专家对申请人进行资格审查和评议，确定拟聘人选。
4.学校审定与公示：建议人选报学校审议批准，通过后进行任前公示（公示期不少于5个工作日）。
5.正式聘任：公示无异议后，由学校发文正式聘任，并报上级主管部门备案。
七、申报材料
应聘者需提交以下材料（纸质版一式五份及相应电子版）至联系人处：
1.《西安石油大学省部级科研平台负责人（主任）申报书》（见附件）。
2.支撑材料
（1）身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书复印件。
（2）近五年承担的主要科研项目、科研获奖、代表性论著、专利等业绩证明材料复印件。
（3）其他能证明本人能力和水平的材料。
八、联系方式
联系人：高媛
联系电话：029-88382399
邮箱：kyc@xsyu.edu.cn
地址：西安石油大学鄠邑校区开物楼119室
附件：
西安石油大学省部级科研平台负责人（主任）申报书
组织部
|
人事处
（高层次人才办公室）
|
科研处
（科研成果转移转化中心）
|
2026年7月2日
为深入贯彻落实创新驱动发展战略，加强学校科研平台建设与管理，充分发挥省部级科研平台在汇聚人才、引领创新、服务发展中的重要作用，根据《西安石油大学科研基地管理办法》（西石大科〔2024〕67号）《陕西实验室建设运行管理办法》及《教育部工程研究中心建设与运行管理办法》等文件精神，结合学校发展需要，现面向校内外公开选聘省部级科研平台负责人（主任），热忱欢迎校内外专家学者应聘。
一、选聘岗位
1.陕西省油气井及储层渗流与岩石力学重点实验室主任
2.陕西省油气田特种增产技术重点实验室主任
3.西部低渗-特低渗油藏开发与治理教育部工程研究中心主任
二、遴选原则
坚持党管人才、德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；坚持依法依规、严格程序、接受监督。
三、岗位职责
1.全面负责平台建设与运行：主持制定并组织实施平台中长期发展规划、年度工作计划；全面负责实验室日常业务和行政管理，建立健全内部管理制度，确保平台规范、高效、安全、稳定运行。
2.引领科研方向与组织攻关：凝练明确、稳定的研究方向，组织承担国家、省部级重大科研项目，开展前沿基础研究和关键核心技术攻关，产出高水平创新成果。
3.加强人才队伍建设：负责平台的学术梯队建设，积极引进和培养高层次创新人才，打造结构合理、富有活力的高水平科研团队。
4.促进开放交流与合作：组织开展高水平的学术交流活动，加强与国内外知名科研机构、高校及企业的实质性合作，提升平台学术影响力。
5.推动成果转化与社会服务：积极推进科技成果的转移转化和产业化应用，为行业技术进步和区域经济社会发展提供科技支撑。
6.完成考核评估任务：负责组织平台接受上级主管部门和学校的各类考核、评估、检查工作，确保平台持续健康发展。
7.落实学校交办的其他工作。
四、任职条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的师德师风、学术道德和敬业精神。
2.在本学科领域具有较高的学术造诣和显著的学术成就，学术视野开阔，对平台发展有前瞻性思考和战略谋划能力。
3.具有较强的组织领导能力、统筹协调能力、管理决策能力和团队凝聚能力。
4.身体健康，能够全职投入平台的领导和管理工作，年龄原则上不超过55周岁。对于学术成就特别突出者，年龄可适当放宽。
5.具有博士学位及正高级专业技术职务。
（二）资格条件
1.学术水平：近五年主持过国家级科研项目（如国家自然科学基金面上及以上项目、国家科技重大专项课题等），并以第一作者或通讯作者在本领域重要学术期刊发表过高水平研究论文，或获得省部级及以上科技奖励（排名前5），或取得重要发明专利，并实现转化取得显著的经济社会效益。
2.平台匹配：研究方向与所申报平台的主要研究领域高度契合，对平台现状、问题及未来发展方向有清晰的认识和可行的建设思路。
五、聘期
每个聘期为5年，聘期满后经考核合格可续聘。
六、选聘程序
1.个人申报：应聘者于2026年7月15日前，将申报材料报送至西安石油大学科研处。
2.审核审查：学校组织部、人事处、科研处对应聘者资格进行审查。
3.专家评审：科研处联合组织部、人事处，组织校内外专家对申请人进行资格审查和评议，确定拟聘人选。
4.学校审定与公示：建议人选报学校审议批准，通过后进行任前公示（公示期不少于5个工作日）。
5.正式聘任：公示无异议后，由学校发文正式聘任，并报上级主管部门备案。
七、申报材料
应聘者需提交以下材料（纸质版一式五份及相应电子版）至联系人处：
1.《西安石油大学省部级科研平台负责人（主任）申报书》（见附件）。
2.支撑材料
（1）身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书复印件。
（2）近五年承担的主要科研项目、科研获奖、代表性论著、专利等业绩证明材料复印件。
（3）其他能证明本人能力和水平的材料。
八、联系方式
联系人：高媛
联系电话：029-88382398
邮箱：kyc@xsyu.edu.cn
地址：西安石油大学鄠邑校区开物楼119室
附件：
西安石油大学省部级科研平台负责人（主任）申报书
组织部
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人事处
（高层次人才办公室）
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科研处
（科研成果转移转化中心）
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